Har man rätt till övertidsersättning utan kollektivavtal?

Nej. Det finns ingen lagstadgad rätt till övertidsersättning i Sverige. Rätten följer av kollektivavtal eller det individuella anställningsavtalet. Saknas både kollektivavtal och avtalad ersättning finns ingen automatisk rätt till övertidsersättning.

Vad är skillnaden på enkel och kvalificerad övertid?

Enkel övertid är övertid i anslutning till ordinarie arbetstid (ofta de första timmarna) och ersätts lägre. Kvalificerad övertid är övertid på natten, helger och röda dagar samt utöver en viss gräns, och ersätts högre. Exakta nivåer sätts i kollektivavtalet.

Övertidsersättning – kalkylator

Räkna ut enkel och kvalificerad övertidsersättning för månads- eller timavlönad. Kalkylatorn visar också det som förvånar många: utan kollektivavtal finns ingen lagstadgad rätt till övertidsersättning — det avgörs då av anställningsavtalet.

Se hela regelverket i guiden Övertidsersättning – regler och beräkning.

Månadslön (kr/mån) Antal övertidstimmar Typ av övertid Kollektivavtal?

Avancerat: justera divisor/faktor (avtalen skiljer sig)

Enkel: månadslön / · Kvalificerad: månadslön /

Kalkylatorn ger en uppskattning. Exakta divisorer och faktorer (t.ex. 1/94 och 1/72 för tjänstemän) varierar mellan kollektivavtal — kontrollera ditt avtal. Utan kollektivavtal styr anställningsavtalet.