Arbetslex › Arbetsrätt › Arbetstidslagen (ATL) – sammanfattning

Arbetstid

Arbetstidslagen (ATL) – sammanfattning

Reglerna i Arbetstidslagen: ordinarie arbetstid, övertid, vila och undantag.

OBS: AI-genererat faktaunderlag — inte juridisk rådgivning. Konsultera en kvalificerad jurist vid skarpa rättsliga åtgärder.

Arbetstidslagen (ATL)

ATL (1982:673) reglerar arbetstid, övertid, raster och dygnsvila för arbetstagare
i Sverige. Lagen är semidispositiv — många regler kan avtalas bort via kollektivavtal.

Ordinarie arbetstid

Max 40 timmar per vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod (upp till 4 veckor).

Övertid

Max 48 timmar per 4-veckorsperiod (200 h/år). Extra övertid 150 h/år vid
särskilda skäl (totalt 350 h/år).

Vila

  • Dygnsvila: minst 11 timmar sammanhängande per 24-timmarsperiod
  • Veckovila: minst 36 timmar sammanhängande per 7 dagar
  • Raster: minst 30 minuter vid arbetsdag > 5 timmar

Undantag

Chefer och ledande befattningshavare är undantagna ATL i sin helhet.

Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.

Vanliga frågor

Kan kollektivavtal tillåta mer övertid än ATL?

Ja — via kollektivavtal kan övertidsgränsen höjas. Kollektivavtal kan också tillåta kortare dygnsvila under förutsättning att kompensationsledighet ges.

Har du ett specifikt fall?

Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.

Prova researchmotorn → Fler arbetsrättsartiklar