Arbetslex › Arbetsrätt › Nattarbete – regler och kompensation

Arbetstid

Nattarbete – regler och kompensation

ATL:s regler om nattarbete, hälsoundersökning och rätt till kompensation.

OBS: AI-genererat faktaunderlag — inte juridisk rådgivning. Konsultera en kvalificerad jurist vid skarpa rättsliga åtgärder.

Nattarbete

ATL definierar natt som perioden 00:00–05:00. Nattarbete innebär att arbetstagaren
arbetar under denna period.

Begränsningar

  • Nattarbetande får inte arbeta mer än 8 timmar i genomsnitt per 24 timmar
    under en beräkningsperiod om 14 dagar
  • Arbetsgivaren ska erbjuda hälsoundersökning innan nattarbete inleds
    och regelbundet därefter

Kompensation

ATL reglerar inte nivån på nattillägg — det styrs av kollektivavtal.
Vanliga nivåer: 30–70 % på timlönen för natt.

Undantag

Arbetsgivare och facket kan via kollektivavtal avvika från ATL:s regler
om nattarbete, förutsatt att hälsa och säkerhet inte äventyras.

Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.

Vanliga frågor

Kan arbetsgivaren neka hälsoundersökning för nattarbetare?

Nej — arbetsgivaren är skyldig att erbjuda undersökning, men arbetstagaren kan välja att tacka nej.

Har du ett specifikt fall?

Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.

Prova researchmotorn → Fler arbetsrättsartiklar