Arbetslex › Arbetsrätt › Arbetsgivarens informationsskyldighet enligt MBL
Arbetsgivarens skyldighet att informera facket om verksamheten löpande.
Arbetsgivare bundna av kollektivavtal ska fortlöpande informera
det avtalsslutande fackförbundet om:
- Produktionsutveckling och ekonomi
- Riktlinjer för personalpolitiken
Parterna bestämmer forma gemensamt. Information lämnas vanligen på
lokala samverkansträffar eller per dokument.
Facket har rätt att ta del av räkenskaper och handlingar för att
bedöma verksamhetens ställning (22 § MBL).
Information som arbetsgivaren lämnar under tystnadsplikt får
representanterna inte föra vidare (21 § MBL).
Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.
Brott kan leda till skadestånd till facket. AD bedömer om informationsskyldigheten uppfyllts och om brott medfört skada.
Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.