Arbetslex › Arbetsrätt › Studieledighet – rätt och villkor
Rätten till studieledighet enligt studieledighetslagen och arbetsgivarens skyldigheter.
Studieledighetslagen (1974:981) ger arbetstagare rätt till ledighet för studier.
Studieledigheten ska anmälas till arbetsgivaren minst 2 månader i förväg.
Arbetsgivaren kan begära uppskjutande i max 6 månader.
Studieledighet är normalt obetald. Studiestöd från CSN kan sökas.
Arbetstagaren har rätt att återgå till samma eller likvärdigt arbete.
Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.
Nej — arbetsgivaren kan inte säga upp den anställde på grund av studieledigheten. Det gäller även om verksamheten omstruktureras, men om det uppstår äkta arbetsbrist kan arbetsgivaren säga upp.
Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.