Arbetslex › Arbetsrätt › VAB – vård av sjukt barn

Ledighet

VAB – vård av sjukt barn

Reglerna för tillfällig föräldrapenning (VAB) och rätten att vara hemma med sjukt barn.

OBS: AI-genererat faktaunderlag — inte juridisk rådgivning. Konsultera en kvalificerad jurist vid skarpa rättsliga åtgärder.

Vård av sjukt barn (VAB)

Tillfällig föräldrapenning (VAB) ger föräldrar rätt att vara hemma med sjuka barn
och erhålla ersättning från Försäkringskassan.

Rätten att vara hemma

Arbetsgivaren kan inte neka en förälder att vara hemma med sjukt barn.
Ledigheten är en lagstadgad rättighet.

Ersättning

FK betalar 80 % av SGI per dag. Max 120 dagar per barn och år (yngre barn).

Karens och sjukanmälan

Ingen karensdag vid VAB (till skillnad från sjuklön).
Sjukanmälan till arbetsgivaren ska ske snarast, anmälan till FK samma dag.

Gränser

  • Barn under 12 år (eller 16 år vid handikapp)
  • Max 120 dagar per barn och år

Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.

Vanliga frågor

Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg vid VAB?

Inte från dag 1. Arbetsgivaren kan kräva intyg från FK vid längre frånvaro, men kan inte ställa egna krav som avviker från lagens regler.

Har du ett specifikt fall?

Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.

Prova researchmotorn → Fler arbetsrättsartiklar