Arbetslex › Arbetsrätt › Föräldraledighet – regler och rättigheter
Föräldraledighetslagens regler: hur länge man kan vara ledig och arbetsgivarens skyldigheter.
Föräldraledighetslagen (FL, 1995:584) ger föräldrar rätt till ledighet från
arbetet för att vårda sina barn.
Totalt 480 föräldrapenningdagar per barn. Av dessa är 90 dagar reserverade
per förälder (kan inte överlåtas).
Arbetstagare har starkt skydd under föräldraledigheten:
- Arbetsgivaren får inte säga upp eller sätta ned lön pga ledigheten
- Meritsamling fortsätter (pensionsrätt, anställningstid)
- Rätt att återgå till samma eller likvärdigt arbete
Observera: Denna text är ett AI-genererat faktaunderlag. Vid skarpa åtgärder
rekommenderas alltid att underlaget granskas av en kvalificerad jurist.
Nej — föräldraledighet är en lagstadgad rättighet. Arbetsgivaren kan begära att ledigheten läggs om till ett annat tillfälle, men kan inte neka. Arbetsgivaren ska underrättas minst 2 månader i förväg.
Arbetslex söker igenom 1,17M arbetsrättsliga fragment för ditt specifika scenario och ger ett källhänvisat faktaunderlag på minuter — steget innan juristen.